Det begyndte med en artikel – sådan blev JK Job Placement til
Jeg læste en artikel om de mange ukrainske familier i hovedstadsområdet, der sad fast i midlertidige boliger. De havde svært ved at komme videre – ikke fordi de manglede vilje eller evner, men fordi rammerne for at skabe et selvstændigt liv ganske enkelt ikke var til stede. Samtidig stod virksomheder andre steder i landet og manglede hænder.
På den ene side familier uden realistiske muligheder for job og bolig. På den anden side virksomheder med ubesatte stillinger og kommuner, der brugte mange ressourcer på midlertidige løsninger.
Her opstod idéen til en model som vi kalder udplacering.
En løsning, hvor bopælskommunen sparer ressourcer, virksomhederne får loyale medarbejdere, og familierne får en tryg base med job og bolig.
Det handler ikke kun om at flytte mennesker fra ét sted til et andet. Det handler om at skabe en helhedsorienteret proces, hvor borgeren bliver mødt som et helt menneske – med behov for tryghed, stabilitet og en realistisk hverdag.
I dag er udplacering kernen i JK Job Placement. Vi følger borgeren hele vejen – fra de første samtaler til en fast bolig, et stabilt job og et varigt fundament for et godt liv i Danmark.
Mission og værdier
Hos JK Job Placement er missionen enkel:
At skabe en tryg og effektiv vej fra midlertidige løsninger til et stabilt arbejdsliv og hjem i Danmark – til gavn for både borgere, virksomheder og kommuner.
Arbejdet bygger på fire kerneværdier:
Samarbejde
Vi skaber resultater i tæt dialog med kommuner, virksomheder og familier – alle parter skal føle sig hørt og støttet.
Ordenlighed
Vi sikrer klare aftaler og en fair løn, så både borgere, virksomheder og kommuner kan have tillid til processen.
Tillid
Vi arbejder gennemsigtigt og ærligt. Kommunen ved, hvad de får, virksomheden kan stole på os, og borgeren føler sig tryg hele vejen.
Resultater
Vi måles på, om familierne kommer godt i job og bolig, og om kommuner og virksomheder oplever en reel gevinst.
Min metode – fra start til mål
“Hos JK Job Placement handler det om ordentlighed og nærvær. Jeg er med hele vejen – fra første møde til stabilt job og bolig – og jeg tror på, at tydelighed og struktur skaber tryghed for alle parter.”
Jeg arbejder håndholdt og nærværende, og bruger kun en freelance tolk, når sproget kræver det. Resten af processen styrer jeg selv – for mig er relationen og ansvarligheden kernen i at skabe resultater, der holder.